Team & Gemeinschaftsbildung
Die wachsende Individualisierung unserer modernen Gesellschaft erfordert immer mehr den Willen des Einzelnen zur Selbstführung und stellt neue Anforderungen an die Zusammenarbeit von Menschen. Wir bieten hier für Firmen, Vereine und Ausbildungsbetriebe speziell auf die Wünsche unserer Kunden zugeschnittene Bausteine und individuelle Outdoor-Programme an.
Die Entwicklung von Sozialkompetenzen ist entscheidend für die Integration von Auszubildenden. Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen aus allen Altersstufen ist genauso wichtig wie die Identifikation mit dem Unternehmen. Durch unsere erlebnis- und handlungsorientierten Trainings kommen die Auszubildenden zu Schlüsselerlebnissen, die nachhaltig wirken können.
Mögliche Themen: Erstes Kennen lernen, Identifikation mit der Firma, Umgang mit Konflikten, Kollegiale Zusammenarbeit, Entwicklung von Teamgeist, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit.
Teamtraining
Im Zentrum einer Zusammenarbeit steht die Absicht, sich dem „Anderen“ verständlich mitzuteilen, individuell Verantwortung zu übernehmen und durch Vertrauen als Team zusammenzuwachsen. Arbeitsgruppen, junge Teams und Gruppen lernen in unseren Trainings den professionellen Umgang miteinander, sich zu unterstützen und zu entwickeln, um gewünschte Veränderungen zu verwirklichen.
Mögliche Themen: Vertrauensbildung, Kommunikation, Motivation, Teamfähigkeit, Selbstreflexion, Ressourcen erkennen, Konfliktlösungsstrategien, kritische Situationen gemeinsam meistern.
Teamentwicklung
Um bei bestehenden Teams, Vereinen und Gruppen eine zeitgemäße Gemeinschaftsbildung zu ermöglichen, bedarf es der steten Weiterentwicklung. Teamprozesse wahrzunehmen, in Prozessen zu denken, Entscheidungen zu treffen und dementsprechend zu Handeln sind dabei entscheidende Kompetenzen. Unsere Trainings und Outdoor-Programme helfen dabei, diese neuen Wege zu erleben.
Mögliche Themen: Neue Wege zur Gemeinschaftsbildung, gruppen-dynamische Prozesse aufdecken, Rollen im Team klären, Führungskompetenzen verstärken, Ressourcen optimieren, Gemeinsam Grenzen überschreiten.
Die Entwicklung von Sozialkompetenzen ist entscheidend für die Integration von Auszubildenden. Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen aus allen Altersstufen ist genauso wichtig wie die Identifikation mit dem Unternehmen. Durch unsere erlebnis- und handlungsorientierten Trainings kommen die Auszubildenden zu Schlüsselerlebnissen, die nachhaltig wirken können.
Im Zentrum einer Zusammenarbeit steht die Absicht, sich dem „Anderen“ verständlich mitzuteilen, individuell Verantwortung zu übernehmen und durch Vertrauen als Team zusammenzuwachsen. Arbeitsgruppen, junge Teams und Gruppen lernen in unseren Trainings den professionellen Umgang miteinander, sich zu unterstützen und zu entwickeln, um gewünschte Veränderungen zu verwirklichen. 
Um bei bestehenden Teams, Vereinen und Gruppen eine zeitgemäße Gemeinschaftsbildung zu ermöglichen, bedarf es der steten Weiterentwicklung. Teamprozesse wahrzunehmen, in Prozessen zu denken, Entscheidungen zu treffen und dementsprechend zu Handeln sind dabei entscheidende Kompetenzen. Unsere Trainings und Outdoor-Programme helfen dabei, diese neuen Wege zu erleben.