Jan 072015
 

t100Die Entwicklung von Sozialkompetenzen ist entscheidend für die Integration von Auszubildenden. Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen aus allen Altersstufen ist genauso wichtig wie die Identifikation mit dem Unternehmen. Durch unsere erlebnis- und handlungsorientierten Trainings kommen die Auszubildenden zu Schlüsselerlebnissen, die nachhaltig wirken können.

Mögliche Themen: • Erstes Kennen lernen • Identifikation mit der Firma • Umgang mit Konflikten • Kollegiale Zusammenarbeit • Entwicklung von Teamgeist • Selbstständigkeit • Kommunikationsfähigkeit

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